よしざわ社労士・社会福祉士事務所
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人材(ひと)が集まる介護事業所の作り方

平成29年7月20日、いよいよ私の著書(五井淳子様と共著)が発売されることになりました。 タイトルは …

急成長介護事業者が語る「新たな介護ビジネスの展開」

平成29年5月25日(木)練馬区立区民・産業プラザ研修室にて、練馬ビジネスサポートセンター主催、東京 …

19の会

平成29年5月19日金曜日、八王子コワーキングスペース「8Beat」にて、「19の会」Vol115が …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その16 部下の「やる気スイッチ」……2つの重要な動機付け対策

今回の紹介したい働きがい(動機づけ)対策は2つあります。  まず一つめは「承認」です。「承認」とは、 …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その15 離職防止・定着促進に向けた具体策

 前回に引き続き、辞めない人材を採用するという意味で、可能であれば、介護事業所にぜひ行っていただきた …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その14 「辞めない人材」を採用する

これまでにさまざまな採用に関する実践的ノウハウを申し上げてまいりましたが、人材確保に向けての最大の対 …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その13 求人ターゲットを定めるには、柔軟な発想も時には必要

 事業所の介護職員は、さまざまな業務を複合的に担当しているケースが少なくありません。介護職員の人材不 …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その12 マザーズハローワークと都立職業能力開発センターの活用

「採用・ホームページの有効活用」の記事の中で、介護労働者の約7割が女性労働者であるため、「ワーク・ラ …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その11 一億総活躍国民会議で明らかにされた国の意向とは?

2016年4月26日に開催された、一億総活躍国民会議(以降、「本会議」と呼ぶ)。安倍首相はこの場で、 …

介護人材確保のための実践的アドバイス―その10 「若者雇用促進法」など、国が力を入れている若者向けの就職支援にも注目したい

 「若者応援宣言企業」にエントリーを! という内容の話を書かせていただいたことがありました。  今回 …

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