「若者雇用促進法に基づく認定制度」(通称:ユースエール認定)は、若者
 の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業に、厚生労働
 大臣が認定する制度です。
  認定を受けた企業は、認定マークを広告、商品、求人広告などに使用でき、
 また都道府県労働局やハローワークによるマッチング支援、助成金の優遇措置
 ※1、日本政策金融公庫による低利融資※2などを受けることができます。
  ユースエール認定制度は、若者に対して雇用管理の状況が優良な中小企業を
 PRし、マッチングを促進する仕組みです。ぜひ、認定の取得をご検討くださ
 い。

 ※1 トライアル雇用奨励金(月額4万円→5万円)、キャリア形成促進助成
   金(助成率1/2→2/3)、キャリアアップ助成金(加算額5万円もしくは
   10万円)、三年以内既卒者等採用定着奨励金(加算額10万円)
 ※2 基準利率(中小企業事業1.30%、国民生活事業1.85%(平成28年3月時
   点、貸付期間5年の場合))に対し、マイナス0.65%

【詳細はこちら】
 若者雇用促進法に基づくユースエール認定について 特設ページ
http://krs.bz/roumu/c?c=12196&m=72805&v=9206ba2e

◆「若者雇用促進法に基づく事業主等指針」の遵守をお願いします◆
  この指針は、事業主、職業紹介事業者、募集情報を提供する事業者など、関
 係者の皆さまに講じていただきたい措置をまとめたもので、10月1日より適用
 されています。
  指針には、積極的な職場情報の提供や、ハローワークに準じた求人不受理に
 関する規定のほか、主なものとして以下のものがあります。

 ○固定残業代(名称のいかんにかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労
  働・深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金)を採用する場合は、固定
  残業代に関する労働時間数と金額などの計算方法、固定残業代を除外した基
  本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働や深夜労働分につい
  ての割増賃金を追加で支払うことなどを明示すること。

【詳細はこちら】
 青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、職業紹介事業者等
 その他の関係者が適切に対処するための指針(リーフレット)
http://krs.bz/roumu/c?c=12197&m=72805&v=378d2a20

八王子市の介護経営に強い社労士(社会保険労務士)よしざわ社労士・社会福祉士事務所 吉澤 努