グローバル競争と人口減少が進む我が国では、年齢・性別・雇用区分等にかかわ
らず、働くすべての人たちの意欲と能力を引き出す人材マネジメントが企業成長の
重要なカギとなります。
 今回のフォーラムのプログラム前半では、依然として「正社員」か「非正社員」
かで分断される日本の労働市場のあり方にマクロ経済の視点から一石を投じ、構造
的課題を問題提起します。
 続くパネルディスカッションでは、ミクロの企業現場における「多様な社員」の
活用事例を踏まえながら、働く個人と企業が共に成長・発展できるような人事戦略
や人材育成の仕組みなどについて議論します。【参加無料・事前申込制】

◆日時:平成27年3月12日(木)13:30~17:00
◆会場:有楽町朝日ホール(千代田区有楽町2-5-1 有楽町マリオン11階)
◆定員:400名(先着順)
◆主催:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)
◆プログラム:
  <基調講演>
   「労働力減少時代への雇用システム改革
                    ~多様な人材の能力発揮のために~」
    ・日本総合研究所 チーフエコノミスト 山田 久氏
  <パネルディスカッション>
   「多様な社員を企業成長にいかに活かすか」
   (パネリスト)
    ・イオンリテール株式会社 取締役専務執行役員 石塚 幸男氏
    ・株式会社クレディセゾン 取締役 武田 雅子氏
    ・日本アイ・ビー・エム株式会社 人事.労務次長 平林 正樹氏
   (コメンテーター)
    ・日本総合研究所 チーフエコノミスト 山田 久氏
   (コーディネーター)
    ・学習院大学 経済学部教授 今野 浩一郎氏

【申込み・問合せ先】
  独立行政法人労働政策研究・研修機構 研究調整部広報企画課
  電話:03(5903)6264
  http://krs.bz/roumu/c?c=10801&m=72805&v=4107fa5c
  ※HPメンテナンスのため以下の時間帯はアクセスできません。
   2月20日(金)18:30~2月22日(日)12:00

資料出所 厚生労働省

八王子市の介護経営に強い社労士(社会保険労務士)よしざわ社労士・社会福祉士事務所 吉澤 努