働き方改革(長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進)を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しました
~働き方改革を推進する21社の取組事例を紹介~
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 「日本再興戦略」改訂2014(平成26年6月24日閣議決定)において、「働き過
ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防止
対策推進法」が成立するなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっていま
す。
 こうした状況を踏まえ厚生労働省では、平成26年9月30日付けで厚生労働大臣
を本部長とする「長時間労働削減推進本部」を設置し、また平成27年1月からは
都道府県労働局においても「働き方改革推進本部」を設け、企業の自主的な働き
方の見直しを推進しています。
 これらの取組の一環として、厚生労働省では「働き方・休み方改善ポータルサ
イト」を開設しました。
 ポータルサイトでは、「働き方・休み方改善指標」による自己診断ができます。
また、長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進といった働き方改革に取り組
んでいる企業21社の「取組事例」を紹介しています。事例は今後、順次追加して
いきます。
 働き方・休み方改善に取り組むきっかけとして、ぜひご活用ください。

【詳細はこちら(働き方・休み方改善ポータルサイト)】
http://work-holiday.mhlw.go.jp

【報道発表資料】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000072437.html

    ▽▼       現在の雇用失業情勢       ▲△

 1月30日に公表された12月の完全失業率は前月より0.1ポイント改善の3.4%、
有効求人倍率は前月より0.03ポイント改善の、1.15倍となりました。
 このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、着実に改善が進んでい
る状況にあります。

★編集:厚生労働省

八王子市の介護経営に強い社労士(社会保険労務士)よしざわ社労士・社会福祉士事務所 吉澤 努